Análisis: Trabajadores de la mina Escondida de Chile ganan premio gordo, aumentan el listón en charlas laborales en otros lugares Por Reuters
Por Fabian Cambero
SANTIAGO (Reuters) – Un paquete de beneficios históricos en la extensa mina de cobre Escondida de BHP ha planteado la perspectiva de nuevas y duras negociaciones y huelgas en minas de todo el país, dijeron trabajadores y analistas a Reuters.
Éxito en la mesa de negociaciones fue conducido por precios de cobre altísimos, que rompieron archivos antes este año y han permanecido bastante altos para afilar el apetito de los trabajadores de levanta, sobresueldos y una parte más grande de ganancias.
La barra más alta viene ya que las conversaciones de trabajo frescas son pendientes en una balsa de minas a través del mejor productor de cobre del mundo. Eso incluye la mina insignia de Codelco El Teniente, su pequeño El Salvador y Ministro Minas Hales, Cerro Colorado de BHP, Anglo American (LON: AAL) y Sierra Gorda de KGHM.
Chile, a diferencia de Perú vecino, en gran parte mantuvo su salida del metal rojo hasta durante la peor de la pandemia, y los trabajadores dijeron que son debidos su parte justa después de trabajar a través del difícil, potencialmente terriblemente, condiciones de guardar minas abiertas.
El acuerdo de la rentabilidad la semana pasada en Escondida, la mina de cobre más grande del mundo, vino después de un punto muerto conciso que casi terminó en una huelga.
Trabajadores recibirán ventajas equivalentes a aproximadamente 30.000$ cada uno, incluso un sobresueldo equivalente al 1% de dividendos pagados a accionistas y distribuidos a todos los trabajadores en partes iguales, la unión dijo después de entintar el acuerdo.
Uniones habían entrado en conversaciones con altas expectativas, gracias a los altos precios, dijo Juan Carlos Guajardo, jefe de la consulta chilena Plusmining, añadiendo que la fabricación del registro que resulta las ventajas ascendieron a un “endoso implícito de estas mayores demandas”.
Las ventajas en Escondida eran considerablemente más altas que 24.000$ repartidos en marzo a trabajadores de la unión en Antofagasta (LON:ANTO) Los Pelambres mío.
Chile produce casi el 30% del cobre del mundo, un metal clave en construcción y fabricación del vehículo eléctrica.
PANDEMIA SACRIFICA
Tres uniones que recientemente anduvieron del trabajo en la mina de cobre Andina de Codelco cerca de la capital Santiago han hecho el reconocimiento de obtención de su trabajo durante la pandemia un punto clave en conversaciones.
“Hoy tenemos que reconocer [aquellos sacrificios]”, Manuel Cañas, secretario de una de las uniones asombrosas en Andina, dijo a Reuters durante una protesta fuera de las oficinas de Codelco en Santiago.
El minero de cobre más grande del mundo, Codelco estatal logró aumentar ligeramente la producción durante 2020 entre el peor del brote.
Cañas reconoció que Andina más pequeño no podría tener el balanceo de Escondida, pero dijo que los altos precios y el trabajo duro durante la pandemia, a mínimo, deberían forzar la compañía a “mantener los beneficios actuales no sólo para los trabajadores actuales sino para aquellos que puedan llegar”.
Codelco, que ha pellizcado peniques para asegurar un de 10 años, $40 mil millones plan de renovar sus minas envejecidas, han cavado en sus talones, diciendo que su oferta final a las uniones “constituye el máximo esfuerzo de la empresa en el marco de su transformación”.
Trabajadores en la mina Caserones de la Minería de JX Nippon, más pequeña tanto que Escondida como que Andina, también se fueron el trabajo la semana pasada. El operador de la mina le dijo a Reuters que no había habido avances en las conversaciones.
Alejandra Wood, directora ejecutiva del Centro de Estudios del Cobre de Chile (CESCO), dijo a Reuters que de senderismo regalías a los mineros para ayudar a suscribir programas sociales, junto con un movimiento para reescribir la constitución, también han dado a los mineros más apalancamiento.
“El precio de cobre es alto, y hay una idea que las ganancias se deben compartir”, dijo. “Las condiciones políticas y de mercado influyen indudablemente en las expectativas de los trabajadores”.