Los bonos de los banqueros deben ser ciegos de género, dice el regulador de la UE Reuters
Por Huw Jones
LONDRES (Reuters) – Los bancos no deben discriminar a hombres y mujeres al conceder bonificaciones por la misma actividad, propone el guardián bancario de la Unión Europea el jueves.
“La política de remuneración debe ser neutral en cuanto al género y respetar el principio de igualdad salarial entre los trabajadores y trabajadoras por igual trabajo o trabajo de igual valor”, afirmó la Autoridad Bancaria Europea (ABE) en sus enmiendas propuestas a sus directrices quinquenales sobre buena política de remuneración.
ABE concluyó que todavía existe representación de la alta dirección y diversidad en los órganos de dirección y deficiencias en la igualdad de oportunidades para los trabajadores de diferentes sexos.
“La ABE seguirá las prácticas de la institución y el informe se publicará dentro de los dos años siguientes a la publicación de las directrices finales”, dijo el guardián en un comunicado.
Se introdujeron por primera vez directrices para limitar los bonos de los banqueros en respuesta a la ira pública por los prestamistas que fueron rescatados en la crisis financiera hace una década.
ABE declaró que también aclara los pagos por despido, las bonificaciones de retención y las prestaciones discrecionales de pensión con el fin de evitar el uso de tales pagos para eludir el límite máximo de bonificación.
También introduce una mayor flexibilidad para los bancos más pequeños con activos de hasta 15.000 millones de euros o banqueros que reciben sólo una modesta bonificación para quedar exentos de parte de las directrices.
Los banqueros deben recibir parte de su prima en acciones que tienen “vests” en ese momento, pero los bancos pequeños a menudo no están en la lista, lo que crea dolores de cabeza administrativos.
la ABE presentó los cambios propuestos a la consulta pública y las enmiendas finales se publicaron en el primer semestre de 2021