Recuperación de empleos globales retrasada por la incertidumbre pandémica, Omicron, dice la OIT por Reuters
de Emma Farge
Ginebra (Reuters) -El mercado laboral global tardará más en recuperarse que Pensó anteriormente, con el desempleo establecido para permanecer por encima de los niveles antes de COVID-19 hasta al menos 2023 debido a la incertidumbre sobre el curso y la duración de la pandemia, dijo la Organización Internacional del Trabajo en un informe el lunes.
La Agencia de la ONU estima el equivalente de alrededor de 52 millones de empleos menos en 2022 versus niveles pre-covid, que equivalen a aproximadamente el doble de su estimación anterior del 2021 de junio.
Las interrupciones se establecen en 2023 cuando todavía habrá alrededor de 27 Millones Menos empleos, dijo, advirtiendo una recuperación “lenta e incierta” en su informe mundial de empleo y perspectivas sociales para 2022.
“The Global Outllook del mercado laboral se ha deteriorado desde las últimas proyecciones de la OIT; Es probable que un retorno al rendimiento pre-pandémico sea esquivo para gran parte del mundo durante los próximos años “, dijo el informe.
El Director General Guy Ryder dijo a los periodistas que había numerosos factores detrás de su revisión, diciendo la” primaria Es la pandemia continua y sus variantes, especialmente Omicron “.
La velocidad de recuperación varía según las regiones, con las regiones europeas y norteamericanas que muestran los signos más alentadores y el sudeste asiático y América del Sur se retrasaron, según el informe.
Aún así, el déficit proyectado en las horas de trabajo de este año representa una mejora en los últimos dos años. En 2021, la OIT estima que había unos 125 millones de empleos menos que los niveles pre-pandémicos y en 2020, 258 millones menos.
en general, alrededor 207 millones de personas son estimadas por ser Sin embargo, desempleado en 2022. Sin embargo, el informe dijo que el impacto sería significativamente mayor ya que muchas personas han dejado la fuerza laboral y aún no han regresado.
Entre esos son un gran número de mujeres https://www.reuters.com/markets/funds/gender-iquality-takes-one-step-forward-three-back-dure-covid-2021-12-02, A menudo, porque se han introducido en un trabajo no remunerado en el hogar, como enseñar a los niños durante los cierres de la escuela o cuidar a los miembros de la familia enfermos.
El informe predijo que el impacto desproporcionado de la pandemia sobre el empleo de las mujeres se reduciría en los próximos años, pero que se mantendría una “brecha considerable”.
“Hay algunas indicaciones anecdóticas que no están regresando en los mismos números y en las mismas porciones que los hombres están haciendo lo que llevaría a las preocupaciones de que un efecto ‘largo covid’ en el género en el trabajo sería negativo”, dijo Ryder.
Otros que han dejado la fuerza laboral lo han hecho voluntariamente como parte de un fenómeno, algunos economistas llaman “la gran renuncia”. Ryder dijo que esto parecía ser más prominente en las áreas de la economía, como la salud y la atención.
“Necesitamos mirar de nuevo e invertir más en aquellas áreas de actividad económica”, dijo.